L’associazione AIPE attiva un progetto per arginare la fuga di cervelli all’estero
Sempre maggiore è il numero di giovani Italiani che decidono di emigrare all’estero in cerca di occupazione. Un recente report della Commissione europea evidenza che solo nel 2014 sono stati circa 12,5 mila gli italiani a trasferirsi oltre confine a causa della mancanza di opportunità lavorative in Italia. La cosiddetta “fuga dei cervelli”, oltre a minare le prospettive di crescita del paese, comporta un costo economico notevole all’Italia, tanto per la spesa pubblica sostenuta per l’istruzione di studenti che poi si trasferiscono all’estero, quanto per il mancato versamento delle imposte che quest’ultimi avrebbero pagato lavorando nella nostra penisola.
Con l’obiettivo di favorire l’occupazione dei giovani neo laureati all’interno delle imprese Italiane, l’Associazione Aipe ha attivato un importante progetto formativo in collaborazione con le principali Università a livello nazionale.
Tale progetto vuole offrire ai migliori neo-laureati che verranno selezionati in base a requisiti di merito, l’opportunità di svolgere uno stage retribuito di 6 mesi finalizzato all’assunzione, presso le aziende associate Aipe che aderiscono all’iniziativa.
L’associazione Aipe si impegna a contribuire al finanziamento del periodo di stage per € 350,00 mensili, mentre la restante parte, sarà a carico dell’azienda ospitante.
Young + Enterprise = Success
Il progetto YES (Young Enterprise Success) nasce da una semplice ma efficace equazione: Giovani + Impresa = Successo, ovvero, l’inserimento di giovani capaci e preparati in azienda implica l’ottenimento di una soluzione vantaggiosa sia per le imprese, che potranno formare giovani qualificati al proprio interno con il contributo economico ed organizzativo dell’associazione, che per i giovani stessi, i quali potranno formarsi ed essere inseriti nelle aziende del proprio paese.
Nel caso di esito positivo del percorso formativo infatti, il progetto prevede l’assunzione del neo-laureato.
Il Progetto YES in onda su “Giovani Talenti”, trasmissione di Radio 24
Ascolta l’intervista al presidente Aipe Luca Tosto andata in onda su Radio 24 il 25 Giugno 2016 nell’ambito della trasmissione “Giovani Talenti“, dedicata ai numerosi giovani che ogni anno lasciano l’Italia
Always bigger becomes the number of young Italians that decide to go abroad seeking for a job. A recent report of the European Commission evidences that just in 2014 more than 12.500 italians moved beyond the border because of missing job opportunities in Italy. The so-called “brain drain”, in addition to undermine the perspectives of growth of a country, implies a remarkable economic cost to Italy, so much for the public spending supported for the education of students that will move abroad, as for the missing payment of taxes that the students shall have payed working in their country. With the aim to prefer the occupation of young recent graduates within the Italian enterprises, the Association Aipe has activated an important training project in collaboration with the main Universities at national level.
This project wants to offer to the best recent graduates that will be selected basing on worth requirements, the opportunity to carry a 6 months waged stage finalized to the assumption.
L’associazione Aipe si impegna a finanziare il periodo di stage per il 50% dei costi, mentre la restante parte, con possibilità di vitto e alloggio, sarà a carico dell’azienda ospitante. Aipe association is committed to finance the period of stage for the 50% of their costs, while the rest, with chance of accomodation and food, will be charged to the host company.
Young + Enterprise = Success
Project YES (Young Enterprise Success) borns from a simple but efficient equation: Young + Enterprise = Success, or, the insertion of capable and prepared young men in the company implies the obtainment of an advantegeous solution both for enterprises, that can form qualified young men within the company with the economic and organizational contribute of the association, and for the young workers, who can be trained to be inserted in the companies of their country.
In case of positive result of the training course infact, the project provides the hire of a recent graduate.